El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España, en El Puerto (SPPME), ha salido al paso de la denuncia interpuesta ante la Policía Nacional por un agente de la Policía Local que supuestamente habría sido amenazado por dos dirigentes sindicales de la UPLBA, igualmente policías locales, y que presuntamente estarían realizando 'moving laboral' a los agentes que no están secundando la presunta huelga encubierta por falta de pantalones reglamentarios.
El SPPME asegura que el sindicato UPLBA, que actualmente está manteniendo una presunta huelga encubierta en la Jefatura de la Policía Local desde el pasado 30 de abril por no tener pantalones reglamentarios, ha trasladado un borrador al equipo de Gobierno encabezado por el alcalde Germán Beardo demandando mejoras económicas de unos 3.000 euros al año por policía.
Esta reclamación se haría -en opinión del SPPME- sin tener en cuenta los problemas económicos y presupuestarios que realmente se padecen, y quedando en segundo plano otra serie de reivindicaciones históricas pendientes como la mejora de la sala de comunicaciones, uniformes nuevos todos los años o la mejora en el mantenimiento de las instalaciones. Además, también estarían reclamando la reducción de jornadas y horas de trabajo que de aprobarse, "se reduciría en torno al 18%", según apunta el sindicato.
Agentes de la Policía Local afiliados a la UPLBA protestando a las puertas de la Jefatura, sin los pantalones reglamentarios.
Al mismo tiempo desde la UPLBA -que es el sindicato policial mayoritario- estarían reclamando, según expone el SPPME en un comunicado, el incremento de plantilla respetando la proporción que recomienda la Unión europea de dos policías por cada 1.000 habitantes, "obviando una realidad, que dicha recomendación no se refiere a la Policía Local sino a los cuerpos policiales en general, siendo España uno de los países con más policías de Europa", recalcan desde el SPPME.
Por otro lado, la UPLBA estaría reclamando también la ampliación del modelo de trabajo de invierno al verano, lo que implica según el SPPME "que los meses de julio y agosto, los sábados y domingos solo existiría el 33% de plantilla menos el 25% de vacaciones".
Finalmente, en este contexto de tira y afloja entre uno y otro bando, y a la espera de sentarse a negociar y poner realmente las cartas sobre la mesa más allá de la excusa de la falta de pantalones reglamentarios, en estos momentos, estaría trabajando el 20% de la plantilla de agentes, que sí acuden a la Jefatura a prestar servicio debidamente uniformados, y no con pantalones de paisano.
Dichos agentes estarían presuntamente -y siempre según el SPPME- sufriendo "presiones y vejaciones", e incluso estarían siendo "insultados y coaccionados" por no secundar la presunta huelga encubierta promovida por la UPLBA por falta de pantalones en un enfrentamiento sin tregua con el propio Jefe de la Policía Local al que llegaron a denunciar por fumar puros en la Jefatura, que no les permite patrullar con pantalones de paisano al no estar permitido por el reglamento, siendo de obligado cumplimiento el estar perfectamente uniformados.
Por ello, la supuesta falta de pantalones reglamentarios -en opinión del sindicato- no sería más que una simple excusa para presionar al equipo de Gobierno en busca del verdadero objetivo de la UPBLA que pasaría por una serie de incrementos económicos y otras mejoras, en un "todo por la pasta", y dejando mientras tanto a la ciudad sin servicio de Policía Local en las calles desde hace ya casi tres semanas y con el asunto en manos de la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Cádiz que evaluará si hay indicios de delito en todo este polémico enfrentamiento.
