El teniente de alcalde de Recursos Humanos, Organización y Promoción del Empleo, Javier Bello, ha señalado que el área de Innovación, Comunicación y Administración Electrónica se ve reforzada con la contratación en régimen de interinidad de un ordenanza, correspondiente a la categoría E-14.
El edil afirma que esta concejalía se encontraba en situación de necesidad de personal debido, en primer lugar, a una vacante que se había producido en diciembre del pasado año y que se cubre con esta incorporación y, en segundo, al déficit generalizado que existe en todo el Consistorio por la amortización de las plazas de funcionarios como consecuencia del Plan de Ajuste aprobado en 2012.
El teniente de alcalde indica que esta contratación“no es más que el último resultado visible de una política de refuerzo de la plantilla que llevamos poniendo en marcha desde que accedimos al gobierno municipal”. Bello apunta que “con la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo y la modificación del Plan de Ajuste nos encontramos cada vez más cerca de poder solventar el déficit estructural de personal que tuvimos que afrontar cuando asumimos las responsabilidades de gobierno hace tres años y medio”.
Javier Bello estima que esta contratación “nos acerca un poco más a nuestro objetivo: conseguir una administración más eficiente y más ágil, que dé soluciones a los portuenses y les ayude a solventar sus problemas”.
