El teniente de alcalde de Recursos Humanos del Ayuntamiento de El Puerto, Javier Bello, presidió este jueves el Comité de Seguridad y Salud en el que se han abordado distintos temas como la memoria anual del órgano, el informe de siniestralidad, el análisis de absentismo y, por último, el acuerdo de aprobación de un protocolo de acoso laboral que permita a la administración local actuar de forma ágil y contundente en caso de que se diera un caso en el ámbito municipal.
Bello recuerda que el Comité de Seguridad y Salud es un órgano municipal encargado de analizar y prevenir los posibles riesgos laborales que encaran sus trabajadores, con el fin de minimizarlos al máximo, promocionando conjuntamente mejoras de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de toda la plantilla, con el propósito de reducir los riesgos mediante una política de prevención tanto en el plano individual como colectivo.
El teniente de alcalde explica que quizá lo más novedoso de esta última reunión ha sido el acuerdo de aprobación del Protocolo de Acoso Laboral que supondrá la implantación de un procedimiento de actuación rápida y eficaz para combatir este tipo de situaciones que generan graves perjuicios para las víctimas; “garantizando así un entorno laboral donde se tenga como prioridad el respeto a la dignidad, a la integridad física y moral, a la no discriminación, a la seguridad y salud en el trabajo”.
Bello señala que “su activación supone un nuevo avance que incrementará el bienestar de nuestros trabajadores, que se añade al Plan de Igualdad recientemente aprobado, que demuestra que el Ayuntamiento de El Puerto tiene un firme compromiso con la igualdad en todos los ámbitos de la ciudad, y como no, en sus relaciones laborales internas”.
Asimismo, también se ha analizado en este Comité la Memoria Anual del año 2022, donde se muestran las líneas de trabajo desarrolladas por este órgano, así como sus principales actuaciones y consecuencias. Otro de los asuntos abordados en el orden del día ha sido el Informe siniestralidad y análisis del absentismo municipal del año 2022, que revela unos datos cuantitativamente mejores que los de la media del resto de administraciones.
Desde el consistorio, Javier Bello quiere hacer hincapié en que estos datos positivos -tanto en el apartado de siniestralidad, que disminuye considerablemente, como en la reducción registrada del absentismo-, son, por un lado, fruto del excelente trabajo y esfuerzo que realizan los empleados, a los que desde el equipo de Gobierno se aprovecha la oportunidad para felicitarles públicamente por su dedicación e implicación. Y, por otro, consecuencia de la nueva línea de trabajo emprendida por el equipo de Gobierno de Germán Beardo que pone a sus empleados como prioridad, tratando siempre de mejorar sus condiciones para que puedan prestar el mejor servicio posible a los ciudadanos de El Puerto.
