Las familias de El Puerto de Santa María podrían contar con nuevas medidas municipales destinadas a facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. El Grupo Socialista ha elevado al Pleno una moción en la que propone la elaboración de un plan municipal de conciliación con actuaciones dirigidas tanto a la plantilla del Ayuntamiento como al conjunto de la ciudadanía.

Entre las medidas planteadas figuran la creación de zonas de conciliación en edificios municipales, la instalación de cambiadores y espacios de lactancia y la puesta en marcha de ludotecas permanentes que permitan facilitar la incorporación o permanencia de los progenitores en el mercado laboral.

La candidata socialista a la Alcaldía, Saray Sánchez, sostiene que la administración local debe impulsar actuaciones que permitan mejorar la conciliación familiar tanto entre los trabajadores municipales como entre las familias portuenses. La propuesta vincula además estas políticas con las medidas de igualdad entre hombres y mujeres.

La moción incorpora también iniciativas relacionadas con los menores escolarizados. Entre ellas se plantea estudiar la creación de un servicio municipal de monitores de apoyo y refuerzo en los centros públicos para el alumnado de tres años de Educación Infantil.

Según la propuesta socialista, estos profesionales podrían prestar apoyo durante la etapa de retirada del pañal, con el objetivo de evitar que madres y padres tengan que abandonar temporalmente sus puestos de trabajo para acudir al centro educativo a cambiar a los menores.

El documento también pone el foco en los servicios escolares complementarios, como el aula matinal, las actividades extraescolares y el comedor. El PSOE propone que el Ayuntamiento inste a la Junta de Andalucía a garantizar que estos recursos puedan prestarse de manera efectiva en todos los centros portuenses.

A estas actuaciones se sumarían la creación de ludotecas estables y campamentos municipales concebidos como recursos de apoyo durante aquellos periodos en los que los horarios laborales de las familias no coinciden con los escolares.

Sánchez defiende que algunas de estas actuaciones podrían ponerse en marcha a corto plazo, mientras que otras requerirían una planificación y desarrollo de mayor alcance. La formación considera que el futuro plan debería atender especialmente a la situación de las mujeres, al entender que siguen soportando una parte mayoritaria de las responsabilidades relacionadas con la conciliación.