El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, que contempla un total de 23 plazas de turno abierto y nueve de promoción interna, a cubrir mediante oposición libre o concurso-oposición según los casos. La iniciativa persigue ampliar la plantilla municipal y reforzar la capacidad de gestión administrativa.
Según la información municipal, el turno libre incluye plazas tanto de personal funcionario como laboral. En el caso del funcionariado, se convoca una plaza de Técnico Medio de Administración General (Grupo A), siete de Administrativo (Grupo C) —dos reservadas al cupo de discapacidad— y cuatro agentes de Policía Local. Además, por concurso-oposición se incorporarán cuatro técnicos superiores en Veterinaria, Arquitectura, Derecho y Arqueología, junto a una plaza de Arquitecto Técnico, otra de Trabajador Social y una de Ordenanza.
En cuanto al personal laboral, la oferta prevé una plaza de Técnico Medio (Grupo A) y otras tres del Grupo C: Delineante, Agente de Protección Civil y Oficial de primera de Instalaciones Deportivas, esta última reservada a discapacidad intelectual.
La OEP también recoge el apartado de promoción interna, con cinco plazas en Policía Local —una de Subinspector y cuatro de Oficial— y otras cuatro para personal laboral fijo: Supervisor de Instalaciones Deportivas, Inspector de Alumbrado Público, Agente de Información Ciudadana y Supervisor de Instalaciones Municipales.
El equipo de gobierno defiende que la convocatoria permitirá ofrecer un servicio municipal más ágil y eficaz a la ciudadanía. No obstante, en la Mesa General de Negociación la propuesta recibió el rechazo de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y de los grupos políticos de la oposición, que votaron en contra del planteamiento presentado por el ejecutivo local.
