El Centro Cívico Augusto Tolón acogió una nueva Mesa de Trabajo para revisar las Bases Generales de las Bolsas de Empleo del Ayuntamiento, en una sesión que reunió a representantes sindicales y técnicos municipales para avanzar en la actualización del marco regulador de los procesos de selección.
Durante el encuentro se abordaron dos modificaciones principales. La primera afecta a la Base 3 – Órgano competente, con el objetivo de reducir el plazo mínimo de antelación para convocar a la Comisión Paritaria y así agilizar los procedimientos internos. La segunda se centra en la Base 4 – Ámbito temporal de los contratos/nombramientos, orientada a armonizar la regulación municipal con la normativa estatal vigente en materia de duración de contrataciones temporales.
El teniente de alcalde de Función Pública, Javier Bello, recordó que la legislación estatal fija un límite máximo de tres años para los contratos temporales en la administración local, un aspecto que en la normativa municipal anterior había dado pie a interpretaciones dispares. Subrayó que la actualización pretende reforzar la seguridad jurídica, evitar ambigüedades y garantizar procedimientos claros, transparentes y plenamente ajustados a ley.
La sesión transcurrió en un clima constructivo, incorporando aportaciones técnicas y sindicales para perfeccionar el documento. El Ayuntamiento continuará informando sobre los siguientes pasos una vez se consoliden las propuestas analizadas.
