La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, celebrada en el Centro Cívico, reunió a las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT, junto a representantes del Gobierno municipal y de los grupos del PSOE y Unión Portuense (UP), con el objetivo de analizar la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
El encuentro, presidido por el teniente de alcalde de Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, se enmarca en el proceso de modernización y adaptación de la estructura administrativa del Consistorio, con el propósito de reforzar la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos.
Entre las principales novedades destacan la creación de la Jefatura de Servicio de Tesorería y Contabilidad y una Jefatura de Sección de Tramitación Administrativa, además de la revisión estructural de la Jefatura de Servicio de Administración General y de la Adjuntía de Inspección Fiscal. Estas modificaciones buscan optimizar la gestión interna y fortalecer áreas estratégicas como Tesorería, Contabilidad, Organización Municipal, Función Pública y Desarrollo Económico.
Bello ha subrayado que esta propuesta “responde al compromiso del equipo de Gobierno de dotar al Ayuntamiento de una estructura moderna, funcional y adaptada a las necesidades actuales”, con el fin de ofrecer “un mejor servicio a la ciudadanía y aprovechar al máximo los recursos públicos”.
El responsable municipal ha destacado también el clima de diálogo y participación que caracterizó la reunión, agradeciendo la implicación de los sindicatos y de los grupos políticos en el desarrollo de los trabajos de la Mesa General.
