Los trabajadores del servicio de Parques y Jardines de El Puerto de Santa María contarán con nuevas mejoras laborales tras el acuerdo alcanzado en el marco de la futura licitación del contrato de Gestión Integral del Paisaje Urbano, destinado al mantenimiento y mejora de las zonas verdes de la ciudad.
El documento ha sido formalizado en un encuentro mantenido entre el alcalde, Germán Beardo, el teniente de alcalde de Medio Ambiente, Jesús Garay, representantes de la empresa y trabajadores del servicio.
El acuerdo contempla un incremento del 4% en los pluses salariales del personal de jardinería, además de la creación de nuevos complementos para los servicios de retén en situaciones de urgencia.
También se regulan los contratos de jubilación parcial y relevo para favorecer la estabilidad de las plantillas y se establece una mejora progresiva de dos pagas extraordinarias del personal de Cemuproan hasta alcanzar el 100% en el cuarto año de vigencia.
Entre otras medidas, se incorpora además un plus de peligrosidad para trabajadores de Cemuproan y se refuerzan las condiciones económicas vinculadas a los servicios especializados de disponibilidad y retén.
El nuevo marco laboral incluye igualmente ajustes en la organización de los horarios de trabajo para adaptarlos a las necesidades operativas del servicio de conservación y mantenimiento de zonas verdes.
Según ha explicado el alcalde, este acuerdo quedará incorporado directamente al pliego de condiciones de la próxima licitación municipal, de manera que las mejoras laborales pactadas formen parte estructural del contrato desde el inicio y queden garantizadas durante toda su vigencia.
El convenio tendrá una duración vinculada al contrato principal del servicio, con una vigencia inicial de cuatro años y posibilidad de prórroga.
Desde el Ayuntamiento destacan que este era el último gran convenio pendiente de actualización dentro de los principales servicios públicos municipales.
