El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, antes de que finalice el año, cumpliendo así el calendario administrativo previsto y dando continuidad a la planificación de recursos humanos iniciada en ejercicios anteriores. Esta nueva convocatoria complementa la OEP 2024, que contemplaba 69 plazas y que se encuentra pendiente únicamente de fijar las fechas de examen.
La OEP 2025, aprobada en Junta de Gobierno Local el 4 de diciembre, incluye un total de 54 plazas y fue previamente consensuada en la mesa de negociación del personal funcionario y laboral. La oferta se enmarca en el proceso de reorganización y modernización administrativa, con el objetivo de adaptar la estructura municipal a las necesidades actuales de funcionamiento y al marco del Estatuto de Gran Ciudad.
Según explicó el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, esta planificación permite ajustar el organigrama municipal, reforzar la coordinación entre departamentos y mejorar la capacidad de respuesta de la administración local, avanzando hacia una estructura más funcional y profesionalizada, orientada a prestar un mejor servicio a la ciudadanía.
Desde el punto de vista técnico, la OEP 2025 contempla la cobertura de 19 bajas definitivas producidas en 2024, aplicando una tasa de reposición del 120 %, lo que permite ofertar 23 plazas de turno libre, abiertas a toda la ciudadanía. En el caso de la Policía Local, se incluyen 8 vacantes, a las que se aplica una tasa del 125 %, dando lugar a 10 plazas.
La propuesta global incorpora plazas de turno libre para personal técnico superior y medio en áreas como Derecho, Arquitectura, Psicología, Geografía, Trabajo Social y Arquitectura Técnica, además de puestos de administración, auxiliares, patrimonio, mantenimiento, oficios y servicios generales. A ello se suman 17 plazas de promoción interna, tanto para personal funcionario como laboral, que facilitan la progresión profesional del personal municipal. En el ámbito policial, la oferta incluye también 4 plazas de promoción interna a oficial.
En conjunto, la Oferta de Empleo Público 2025 alcanza las 54 plazas, incorporando la reserva legal para personas con discapacidad, con puestos destinados tanto a discapacidad intelectual como a discapacidad general, distribuidos en distintas categorías profesionales.
Con esta nueva convocatoria, el Ayuntamiento refuerza una dinámica de planificación anual del empleo público, frente a etapas anteriores en las que las ofertas permanecieron bloqueadas durante largos periodos. El alcalde Germán Beardo subraya que esta estrategia permite garantizar el relevo generacional, ofrecer empleo estable y de calidad y consolidar una administración municipal eficiente, transparente y cercana, alineada con las necesidades reales de los vecinos de El Puerto.
