La Comisión Paritaria del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha aprobado por unanimidad una interpretación transitoria del artículo 34.3 del Convenio Colectivo para responder a la situación generada por los cambios introducidos en la normativa estatal sobre jubilación parcial.
El acuerdo contó con el respaldo de todos los integrantes de la Comisión Paritaria, incluidos los representantes del Partido Popular, Partido Socialista y Unión Portuense, así como de las organizaciones sindicales CSIF y CCOO.
La propuesta fue planteada por la sección sindical de CSIF y trabajada previamente en la Mesa de Negociación junto al Gobierno municipal, con el objetivo de adaptar temporalmente el régimen de reducción de jornada.
La medida estará dirigida a aquellos empleados laborales municipales que no han podido acogerse a la jubilación parcial como consecuencia de las modificaciones introducidas en la normativa estatal.
El teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, destacó el consenso alcanzado y defendió el diálogo social como vía para buscar soluciones que protejan los derechos de la plantilla municipal.
Bello agradeció igualmente la actitud de los grupos políticos, los representantes sindicales y los servicios municipales que han participado en la elaboración y aprobación del acuerdo.
La adaptación tendrá carácter exclusivamente transitorio y permanecerá vigente hasta que una nueva regulación estatal permita restablecer con normalidad el acceso a la jubilación parcial para el personal afectado.
Desde el Ayuntamiento señalan que el acuerdo pretende aportar seguridad jurídica, atender las necesidades laborales surgidas tras el cambio normativo y mantener la negociación colectiva como herramienta para mejorar las condiciones de los trabajadores municipales.
