El Puerto de Santa María ha acogido la presentación del programa “Proyectos Integrales para la Inserción Laboral”, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad mediante itinerarios personalizados de formación y acompañamiento profesional.
El proyecto, impulsado por la entidad Formación, Desarrollo y Conocimiento S.L., con más de 15 años de experiencia y centro homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE, plantea un modelo basado en la orientación individualizada, el refuerzo de competencias personales y el contacto directo con el tejido empresarial.
La iniciativa prevé atender a 260 participantes, ofreciendo un acompañamiento que va más allá de la elaboración del currículum, con seguimiento continuo incluso después de la incorporación laboral. La formación contará con espacios teóricos en la ciudad, mientras que la parte práctica se desarrollará directamente en empresas, facilitando la adaptación al entorno real de trabajo.
Durante la presentación, representantes municipales de distintas áreas asistieron al acto, entre ellos la concejal de Formación, Silvia Gómez, quien trasladó la disposición del Ayuntamiento a colaborar en la difusión y desarrollo del programa.
Desde la entidad organizadora se destacó que uno de los sectores con mayor demanda en la ciudad es la hostelería, donde existe necesidad de personal cualificado, por lo que parte de la formación se orientará a este ámbito, además de comercio, limpieza, ocio o entorno digital.
El proyecto se integra en programas públicos de empleo juvenil como T-Acompañamos, impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo, e incluye diagnóstico de empleabilidad, formación flexible adaptada a cada sector, orientación continua, incentivo económico al finalizar el itinerario y conexión directa con empresas colaboradoras.
La iniciativa pretende así facilitar oportunidades reales de trabajo y reforzar la relación entre formación y empresa, acercando a los participantes a la inserción laboral efectiva en la ciudad.
