El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María estudia las vías jurídicas disponibles para retener el aval depositado por Óbolo, anterior empresa adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio, ante los incumplimientos laborales denunciados por parte de su plantilla.
La situación ha sido analizada durante una reunión entre el teniente de alcalde de Contratación, Javier Bello, y las representantes sindicales de CCOO de las trabajadoras del servicio, quienes han trasladado al Consistorio que la empresa continúa adeudando distintos conceptos retributivos.
Según la información aportada por las representantes sindicales, Óbolo tampoco habría abonado las liquidaciones correspondientes a varias empleadas que ya finalizaron su relación laboral con la compañía.
La empresa ha solicitado al Ayuntamiento la devolución del aval constituido con motivo de la adjudicación del contrato. Sin embargo, el área municipal de Contratación está examinando las posibilidades previstas en la normativa de contratación pública para determinar si procede mantener retenida esa garantía ante los posibles incumplimientos contractuales.
El Consistorio recuerda que el pliego de condiciones técnicas que regulaba el servicio obligaba expresamente a la adjudicataria a respetar el convenio colectivo aplicable durante toda la ejecución del contrato.
A partir de esa obligación, los técnicos municipales analizan si los impagos denunciados por las trabajadoras pueden tener consecuencias en el ámbito contractual y afectar a la devolución de la garantía solicitada por la empresa.
El Ayuntamiento ha requerido a Óbolo que remita de forma urgente la documentación que acredite el pago de los finiquitos pendientes, así como los justificantes correspondientes a los festivos solapados y al resto de cantidades salariales reclamadas.
“Como responsables del contrato, vamos a utilizar todos los mecanismos que la legislación pone a disposición del Ayuntamiento para garantizar que la empresa cumpla con las obligaciones que asumió al resultar adjudicataria del servicio”, ha afirmado Javier Bello.
El responsable municipal ha señalado que la protección de los derechos de las trabajadoras y el cumplimiento de las condiciones recogidas en el contrato constituyen una prioridad para el Gobierno local.
El Ayuntamiento mantendrá un seguimiento de la situación laboral y contractual de Óbolo y revisará la documentación que presente la empresa antes de adoptar una decisión sobre la devolución o posible retención del aval.
