El Grupo Municipal Unión Portuense llevará al próximo Pleno una propuesta para poner en marcha un plan piloto de empleo inclusivo dirigido a personas en situación de vulnerabilidad, aprovechando las herramientas que ofrece la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social ERACIS+, impulsada por la Junta de Andalucía.
El desempleo y la precariedad laboral siguen siendo dos de los problemas más graves de la ciudad, especialmente en barrios afectados por la falta de oportunidades y situaciones de exclusión social que se cronifican con el tiempo. Unión Portuense considera que el Ayuntamiento debe utilizar los recursos existentes para generar empleo socialmente útil y mejorar la calidad de vida de la población.
El concejal Francisco Belaustegui explica que muchas personas tuvieron que abandonar los estudios o solo finalizaron los básicos, lo que dificulta su acceso al mercado laboral. En este sentido, la ERACIS+ representa “una oportunidad real para transformar el empleo social y generar impacto positivo en la vida de la gente”.
Como referencia, señalan el ejemplo de Sevilla, que ha recuperado la figura del sereno contratando a medio centenar de personas desempleadas para tareas comunitarias, un modelo que demuestra que es posible crear empleos sin alta cualificación técnica y con un valor social destacado: acompañamiento, vigilancia comunitaria, convivencia, accesibilidad o apoyo vecinal.
Unión Portuense sostiene que El Puerto cuenta con barrios y colectivos que podrían beneficiarse de un programa similar, combinando empleo inclusivo con mejoras en la vida diaria de los vecinos. Entre los perfiles que podrían incorporarse a un proyecto municipal figuran asistentes de acompañamiento a mayores, cuidadores de parques y zonas verdes, mediadores comunitarios o agentes de accesibilidad y sostenibilidad.
“Son trabajos con un impacto social enorme: ayudan a mayores, mejoran los barrios, crean convivencia y ofrecen una oportunidad laboral a quienes más lo necesitan”, añade Belaustegui.
La propuesta insta al Ayuntamiento a impulsar un plan piloto municipal dentro del marco ERACIS+ o futuras convocatorias de empleo social, priorizando a personas en situación de vulnerabilidad o con baja cualificación. Además, solicita elaborar un catálogo de perfiles y tareas de utilidad pública en distintos barrios, tomando como referencia modelos aplicados en otras ciudades andaluzas, y contando con asociaciones vecinales, entidades sociales y centros de formación para diseñar y acompañar los itinerarios de inserción sociolaboral.
Belaustegui concluye señalando que este tipo de políticas “cambian vidas: empleo digno, barrios más cuidados y una ciudad más cohesionada. El Puerto no puede quedarse atrás”.
