El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha dado un paso más hacia la revitalización de su plantilla de Policía Local con la aprobación unánime de las bases para cubrir 15 nuevas plazas. La decisión fue adoptada en la Mesa General de Negociación, integrada por representantes políticos y sindicales, y supone un nuevo impulso a la reorganización del servicio de seguridad ciudadana.
Mesa general de Negociación.
De las quince plazas ofertadas, doce se cubrirán por turno libre mediante oposición y tres por el sistema de movilidad sin ascenso a través de concurso de méritos. Con esta convocatoria, el Consistorio busca reforzar los recursos humanos del cuerpo, cuya plantilla se ha visto mermada en la última década por las políticas de austeridad.
La reunión estuvo presidida por el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, y contó con la participación de Partido Popular, PSOE y los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y UPLBA. Según ha explicado Bello, el objetivo del equipo de Gobierno es mejorar la calidad del servicio público, apostando por una estructura organizativa más eficaz y adaptada a las necesidades de una ciudad en crecimiento.
En esta misma línea, el pasado mes de marzo se aprobaron también las bases para cubrir seis plazas por promoción interna, que se sumarán al proceso actual, en una clara apuesta por la profesionalización, la promoción y la estabilidad laboral dentro del cuerpo policial.
