El teniente de alcalde de Organización Municipal, Javier Bello, junto a la directora de Servicio, Mila Pérez, ha mantenido un encuentro con representantes de CCOO para abordar medidas clave en la optimización de la plantilla municipal de cara a 2025.
Durante la reunión, se han explorado diversas iniciativas destinadas a mejorar las condiciones laborales y el bienestar del personal municipal. Ambas partes han reafirmado su compromiso de colaborar en la eficiencia y calidad de los servicios públicos, con especial énfasis en la estabilidad y motivación de los empleados.
Este encuentro ha servido para sentar las bases de un plan de acción centrado en áreas prioritarias como la formación, la optimización de recursos y la mejora de las condiciones laborales. El objetivo es generar un entorno de trabajo más dinámico y accesible, impulsando el crecimiento profesional y personal de los trabajadores del Ayuntamiento.
Javier Bello ha subrayado la importancia de este tipo de reuniones para fortalecer el diálogo social y avanzar hacia una administración más eficiente y cercana a las necesidades de sus empleados. También ha reiterado el compromiso del gobierno local con la mejora continua de los recursos humanos y los procesos dentro del área de organización municipal.
Ambas partes seguirán trabajando de manera coordinada para implementar estas mejoras a lo largo de 2025, con el objetivo de consolidar un equipo municipal más sólido y motivado.
