Los últimos informes oficiales de 2025 confirman que El Puerto de Santa María avanza en empleo, estabilidad laboral y dinamismo demográfico, situándose en varios indicadores por encima de la media de la provincia de Cádiz y de Andalucía.
Un municipio más joven y con mayor capacidad de relevo laboral
El municipio presenta una tasa de juventud del 12,28%, claramente superior a la media provincial (11,59%) y andaluza (11,35%), lo que refleja una estructura demográfica más joven y con mayor potencial de futuro. Al mismo tiempo, el índice de vejez se sitúa en el 18,51%, prácticamente alineado con Cádiz (18,64%) y Andalucía (18,69%), lo que indica que el crecimiento juvenil no dispara el envejecimiento en mayor medida que el entorno.
Especial relevancia tiene el índice de renovación de la población activa, que alcanza el 85,10%, muy por encima de la provincia (78,91%) y de Andalucía (79,20%). Este dato apunta a una mejor capacidad para sustituir jubilaciones por nuevos trabajadores, situando a la ciudad en una posición ventajosa para atraer inversión y empleo ligado a nuevos perfiles profesionales.
Más estabilidad laboral y descenso del paro
En el ámbito laboral, la tasa de contratos temporales en El Puerto se sitúa en el 66,63%, por debajo de la media provincial (71,29%), aunque todavía por encima de la andaluza (61,57%). Esta evolución refleja una mejora relativa frente al entorno más inmediato, recortando distancia con Andalucía y alejándose de los peores registros provinciales.
Entre 2024 y 2025 se constata además un aumento significativo de los contratos indefinidos, acompañado de un descenso de los temporales, lo que se traduce en mayor seguridad para los trabajadores y más capacidad de planificación para las empresas locales. La contratación total crece, además, a un ritmo superior al de la población, lo que apunta a un avance real en oportunidades laborales.
El paro registrado desciende de 8.181 a 7.544 personas entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025, una bajada del 7,79%, en línea —o incluso ligeramente mejor— que la evolución provincial y andaluza. La estructura del desempleo, concentrada mayoritariamente en personas con estudios secundarios, abre margen para políticas activas de formación con mayor retorno que en territorios más envejecidos académicamente.
En conjunto, los datos oficiales muestran que El Puerto de Santa María avanza de forma más favorable que buena parte de la provincia de Cádiz y de Andalucía en juventud, renovación de la población activa, reducción de la temporalidad y capacidad de integración laboral, configurándose como un entorno más dinámico, atractivo para invertir y con mejores perspectivas de futuro para las familias portuenses.
