La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de El Puerto ha abordado esta semana un nuevo paso en la reorganización de la estructura administrativa local, con la propuesta de creación de veintidós nuevos Puestos de Jefatura de Unidad Administrativa, distribuidos entre los principales servicios municipales.
Estos nuevos puestos estarán destinados a coordinar los jefes de negociado y al personal administrativo y auxiliar, con el objetivo de mejorar la eficacia interna y agilizar la atención ciudadana. La iniciativa forma parte del plan municipal de modernización administrativa y refuerzo de los recursos humanos.
Entre los servicios que contarán con esta nueva figura se encuentran áreas clave como Urbanismo, Medio Ambiente, Cultura, Contratación, Juventud, Bienestar Social, Intervención, Policía Local, Tesorería o Turismo, entre otros. En total, se verán beneficiados más de una veintena de departamentos, en una medida que también contempla la modificación del perfil del puesto de Jefatura del Servicio de Medio Ambiente, que pasará a ser desempeñado por personal funcionario.
La reunión, celebrada en un clima de diálogo institucional, ha contado con la presencia de representantes de los grupos municipales (PP, PSOE y Unión Portuense) y de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT.
El teniente de alcalde de Gran Ciudad, Javier Bello, ha señalado que esta reestructuración supondrá una mejora sustancial en la coordinación y profesionalización de los departamentos municipales, dentro de una estrategia global para ofrecer un servicio público más ágil y de calidad. La propuesta será elevada a la Junta de Gobierno Local para su aprobación definitiva.
